החברה המרכזית להפצת משקאות קלים בע"מ נ' מקסים

: | גרסת הדפסה
ע"ר
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33703-11-12
14.2.2013
בפני :
חנה טרכטינגוט

- נגד -
:
החברה המרכזית להפצת משקאות קלים בע"מ
:
מלמוט מקסים
פסק-דין

פסק - דין

1.לפנינו ערעור על החלטת כב' הרשם סילורה מיום 5.11.12 אשר דחה את בקשת המערערת לסילוק התביעה אשר הוגשה נגדה על הסף.

2.המשיב הגיש נגד המבקשת תביעה לתשלום שעות נוספות.

המשיב טען בכתב התביעה כי הוא עובד אצל המערערת החל מיום 28.11.10 במשרה מלאה, כאשר בימים א' - ה' עבד כל יום לפחות 12 שעות אולם שולם לו שכר בגין 8.5 שעות בלבד.

עבור ההפרש של 3.5 לא שולם לו כל שכר לרבות תוספת בגין שעות נוספות.

המשיב טוען כי הנתבעת חייבת לו בגין שעות אלה מתחילת עבודתו ועד לחודש 8.12 סך כולל של 43,977 ש"ח.

3.המערערת הגישה בקשה לסילוק התביעה על הסף על פי תקנה 45 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991 (להלן: "התקנות"), מהטעם כי בין המערערת לבין הארגון היציג של עובדי המערערת ווועד עובדי המערערת (להלן: "הוועד") נחתם ביום 2.8.12 הסכם קיבוצי מיוחד (להלן: "ההסכם הקיבוצי").

בהתאם להסכם זה ויתרו נהגי הטריילר במערערת, אשר המשיב נמנה עליהם, על כל דרישה לתשלום גמול שעות נוספות בגין התקופה שעד ליום 1.8.12, וזאת בתמורה לתשלום תוספת מיוחדת, אשר אצל המשיב מסתכמת בסך של 700 ₪ ומהווה חלק משכרו הקובע לעניין זכויות והפרשות פנסיוניות.

המשיב הינו חבר ועד, חתם על ההסכם הקיבוצי ודאג להחתמת נהגי הטריילר להסכמה להוראה שבהסכם הקיבוצי.

המערערת מוסיפה כי להסכם הקיבוצי המיוחד מיום 2.8.12 קדם הסכם קיבוצי מיוחד מיום 21.3.12 אשר לפיו החל מיום 1.6.12 משולם לנהגי הטריילר גמול גלובלי עבור עבודה בשעות נוספות.

המערערת טענה כי המשיב ויתר על כל טענה ודרישה לתשלום שעות נוספות עד ליום 1.8.12.

4.כב' הרשם סילורה דחה את הבקשה וקבע כי יש לבחון את נפקות הוראות ההסכם הקיבוצי בהליך משפטי ראוי, בין היתר האם נרשם כדין אצל רשם ההסכמים הקיבוציים, לבחון את נסיבות החתימה על ההסכם הקיבוצי וכיוצ"ב.

5.טענות המערערת

א.לא ניתנה למערערת זכות תשובה לתגובת המשיב לבקשת הסילוק.

ב.המשיב אשר קיבל את התוספת המיוחדת על פי ההסכם הקיבוצי מדי חודש מנוע מלתבוע שעות נוספות.

המשיב היה חבר וועד, שותף למו"מ לקראת החתימה על ההסכם הקיבוצי ואף חתם על מסמך ההסכמה.

ג.לשון ההסכם הקיבוצי ברורה ואין להתערב בהוראותיו.

מתוך ההסכם הקיבוצי עולה בבירור כי התמורה המיוחדת ניתנה תמורת ויתור על תביעות הנוגעות לשעות נוספות.

התביעה נגועה בחוסר תום לב קיצוני.

ד.המערערת הסתמכה בתום לב על סעיף ויתור התביעות שבהסכם הקיבוצי ודחיית הערעור תחשוף אותה לתביעות אישיות מצד נהגי טריילר נוספים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>